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Führung von innen.
Trainings und Entwicklungsprogramme für klare, menschliche Führung.
Ich begleite Menschen in Unternehmen dabei, auch unter hoher Verantwortung, Leistungs- und Veränderungsdruck klar, präsent und menschlich zu führen – und ihre Teams dabei mitzunehmen.
Ich bringe mehr als 18 Jahre Erfahrung in HR-, Talent- und Führungskräfteentwicklung mit, davon 14 Jahre in HR-Leadership-Rollen im DAX-Umfeld bei Siemens und Siemens Energy.
Heute arbeite ich auf zwei Wegen: mit Unternehmen in Trainings, Entwicklungsprogrammen und Executive & Business Coaching – und mit Frauen in Führung und Verantwortung in persönlicher 1:1-Begleitung.
Für Unternehmen: Trainings und Entwicklungsprogramme
Für Unternehmen, die Führung nicht nur fachlich, sondern menschlich stärken wollen. Ich entwickle Trainings und Entwicklungsprogramme, die zu Ihrer Kultur, Ihren Führungsebenen und den realen Herausforderungen im Alltag passen – damit Führungskräfte auch in hoher Komplexität klar, wirksam und in Verbindung bleiben.
Typische Anlässe
Führungskräfte stehen unter hohem Veränderungs- oder Entscheidungsdruck
Neue Führungskräfte möchten ihre Rolle und die ersten 100 Tage bewusst gestalten
Führung in Sandwich-Positionen fordert Klarheit zwischen Management, Teams und Stakeholdern
Frauen in Verantwortung sollen sichtbarer und wirksamer führen
Rückkehr nach Elternzeit und Return to Lead sollen professionell begleitet werden
Kommunikation, Konflikte oder unausgesprochene Spannungen binden zu viel Energie
Für Frauen in Führung und Verantwortung: 1:1-Begleitung
Manche Themen gehören nicht in einen Trainingsraum. Für Frauen, die viel tragen, viel entscheiden und klarer bei sich selbst bleiben wollen, arbeite ich in persönlicher, vertraulicher 1:1-Begleitung.
Wir schauen auf die konkreten Situationen – Führungsfragen, Entscheidungen, Grenzen, Rollenklarheit – und auf das, was darunter liegt. Nicht als Selbstoptimierung, sondern als Selbstführung. Mit Kopf, Körper und den echten Alltagssituationen.
Jahre HR-Erfahrung
Jahre Führungserfahrung
Jahre Coaching-Erfahrung
„Ich verbinde Konzernrealität, psychologische Tiefe und echte Menschlichkeit – für Führung, die im Alltag trägt.“
Sandra Preis
Individuell auf den Bedarf abgestimmt
Vertrauliches 1:1-Sparring für Entscheidungen, schwierige Gespräche und neue Verantwortung – als Executive & Business Coaching oder als strukturierte Begleitung in den ersten 100 Tagen einer Führungsrolle.
One on One
Empfehlungen
Stimmen aus der Zusammenarbeit
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„In Sandras Trainings passiert etwas, das ich selten erlebe: Führungskräfte kommen von der Theorie sofort in ihre echten Situationen. Sie kennt Konzernrealität von innen und schafft gleichzeitig eine Atmosphäre, in der offen gesprochen wird. Was dabei entsteht, ist kein Wissen für die Schublade, sondern Führung, die im Alltag trägt.“
Jan Broders
Unternehmer
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„Ihre Expertise in Personal- und Führungskräfteentwicklung war eine große Unterstützung. Sehr handlungsfokussiert – konkrete Schritte in nur einer Session.“
Thomas Wagner
Sustainability Manager DACH
„Sandras super aufmerksame, einfühlsame und gleichzeitig analytische Art hat mich immer wieder beeindruckt. Sie hat ein perfektes Gespür dafür, an welchen Stellen in die Tiefe gegangen werden sollte – und hilft dadurch, auch Themen anzugehen, die zunächst nicht offensichtlich sind.“
Sarah Manseck
ehem. Director Digital Media & Communications
Schwierige Gespräche souverän führen
Kritische Rückmeldungen geben, Konflikte ansprechen und auch in angespannten Situationen klar bleiben: In diesem Seminar arbeiteten Führungskräfte an realen Fällen aus ihrem Alltag. Konfliktanalyse und eine klare Gesprächsstruktur wurden mit konkreter Gesprächspraxis verbunden.
„Die vielen praxisnahen Übungen machen es leicht, das Gelernte direkt im Führungsalltag anzuwenden – die Mischung aus Theorie und Praxis ist genau richtig. Was das Seminar besonders macht, ist Sandra selbst: Mit ihrer Erfahrung, ihrer sympathischen Art und ihrem Charisma schafft sie eine Atmosphäre, in der man gern mitmacht und viel mitnimmt. Eine klare Empfehlung.“
Michael Moossen
Lead IT Consultant, msg
Weitere Einblicke in meine ArbeitWas meine Arbeit ausmacht
Ich bringe beides mit: einen klaren, analytischen Blick auf Führung, Menschen und Organisationen – und ein großes, offenes Herz für das, was unter der Oberfläche wirkt. Ich kenne Führungsrealität nicht aus der Distanz, sondern von innen – fast zwei Jahrzehnte HR- und Führungserfahrung, dazu fundierte Coaching-Kompetenz.
Meine Trainings sind keine Räume für schöne Konzepte, die im Alltag verpuffen. Es sind Entwicklungsräume, in denen Führungskräfte ehrlich hinsehen, klarer kommunizieren und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Führung von innen heißt für mich: aus innerer Klarheit heraus führen, nicht aus Automatismen oder Erwartungen. Sich selbst führen, bevor man andere führt. Und auch unter Druck in Verbindung bleiben – mit sich selbst, mit anderen und mit dem, was wirklich zählt.
Mehr über michDer nächste Schritt
Für Unternehmen:
Wenn Führungskräfte, Talente oder Teams gestärkt werden sollen – oder eine einzelne Führungskraft im Executive & Business Coaching begleitet werden soll – klären wir in einem unverbindlichen Erstgespräch Bedarf, Zielgruppe und ein sinnvolles Format.
Für Frauen in Führung und Verantwortung:
Wenn persönliche Begleitung gerade das Richtige sein könnte, schauen wir in einem ersten Gespräch gemeinsam, ob und wie ich unterstützen kann.
